STATUT BENEFICIUM MENS

Statut przyjęto w dniu 23 marca 2010 r. na podstawie uchwały Prezesa Zarządu z dnia 6 marca 2010 r., w brzmieniu:

INFORMACJE OGÓLNE

§ 1.

1. Nazwa placówki: Beneficium Mens.
2. Organ prowadzący: Beneficium Mens (dalej Beneficium).
3. Beneficium została utworzona i działa w oparciu o przepisy ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r., nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) oraz niniejszy statut, nadany przez organ prowadzący placówkę.
4. Siedziba placówki znajduje się w Warszawie na ul. Chmielnej 28b.
5. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad placówką jest Mazowiecki Kurator Oświaty.

CELE BENEFICIUM

§ 2.

1. Beneficium jest niepubliczną placówką kształcenia ustawicznego.
2. Celem działalności Beneficium jest wspierania i rozwijanie potencjału ludzkiego poprzez upowszechnianie wiedzy oraz umożliwianie podnoszenia kompetencji zawodowych.
3. Beneficium propaguje idee specjalizacji zawodowej, rozwoju intelektualnego i doskonalenia profesjonalnego.

ZADANIA BENEFICIUM

§ 3.

1. Zadaniem głównym Beneficium jest poszerzanie i utrwalanie wiedzy oraz umiejętności praktycznych poprzez dokształcanie, kształcenie i doskonalenie w przyjętych odpowiednio formach nauczania, w zakresie problematyki i zagadnień z następujących dziedzin:

• Finanse,
• Prawo,
• Psychologia i seksuologia,
  
• Zarządzanie.

1. Ponadto, Beneficium realizuje następujące zadania:

• opracowuje i wydaje skrypty, poradniki oraz inne materiały metodyczne dla słuchaczy,
• doskonali metod pracy dydaktyczno – wychowawczej, w szczególności w zakresie kształcenia, dokształcania i doskonalenia osób dorosłych,
• współpracuje z organizatorami kształcenia ustawicznego w kraju i za granicą,
• współpracuje z urzędami pracy i pracodawcami w zakresie rekwalifikacji kadr,
• doskonali wykładowców zatrudnionych w Beneficium w zakresie kształcenia osób dorosłych w formach pozaszkolnych,
• opracowuje i wydaje materiały dydaktyczne dla wykładowców,
• opracowuje i upowszechnia nowatorskie rozwiązania programowo – metodyczne oraz organizacyjne w zakresie kształcenia, dokształcania i doskonalenia osób dorosłych,
• gromadzi informacje naukowo – techniczne dla potrzeb kształcenia, dokształcania i doskonalenia osób dorosłych, ze szczególnym uwzględnieniem kierunków kształcenia, dokształcania i doskonalenia prowadzonych przez Beneficium.

§ 4.

Cele i zadania, realizują nauczyciele wraz ze słuchaczami w procesie dydaktycznym, działalności pozalekcyjnej i pozaszkolnej, a także w czasie zajęć praktycznych i praktyk zawodowych w oparciu o obowiązujące podstawy programowe, plany i programy nauczania dotyczące poszczególnych kierunków kształcenia.

§ 5.

Centrum realizuje całokształt zadań uwzględniając obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny.

FORMY NAUCZANIA

§ 6.

1. W Beneficium nauczanie realizowane jest na zajęciach następującego rodzaju:

• Kursy,
• Seminaria,
• Szkolenia.

1. Nauczanie prowadzone jest w trybie zajęć stacjonarnych, a także zajęć prowadzonych na odległość przy wykorzystaniu technologii informatycznych.
2. W Beneficium naucza się z dziedziny finansów, prawa, psychologii i seksuologii, zarządzania.

ORGANY

§ 7.

1. Beneficium kieruje Dyrektor ds. dydaktycznych.
2. Dyrektor ds. dydaktycznych odpowiada za:

• Organizowanie pracy placówki od strony dydaktycznej i merytorycznej.
• Nadawanie i zmiany statutu oraz czuwanie nad jego przestrzeganiem.
• Nadzór nad procesem rekrutacji uczestników zajęć.
• Zatrudnianie kadry dydaktycznej oraz innych pracowników związanych z organizacją kursów oraz prowadzeniem procesu dydaktycznego.
• Wyposażenie kadry i uczestników w pomoce dydaktyczne i sprzęt niezbędny do pełnej realizacji programów nauczania.
• Zapewnienie nadzoru metodycznego oraz hospitację zajęć.

1. Dyrektor ds. dydaktycznych jest przełożonym Wykładowców.
2. Nadzór pedagogiczny nad Wykładowcami sprawuje Dyrektor pedagogiczny.
3. Do kompetencji Dyrektora pedagogicznego należy:

• Konsultowanie i opiniowanie dokumentacje programowej i materiałów dydaktycznych.
• Okresowe analizowanie i ocenianie poziomu oraz skuteczności działań dydaktycznych.
• Opiniowanie Wykładowców.

ORGANIZACJA ZAJĘĆ

§ 8.

1. Podstawową formą pracy w systemie kształcenia dorosłych są zajęcia dydaktyczne.
2. Godzina zajęć trwa 60 minut.
3. Zajęcia odbywają się w grupach maksymalnie 20 osobowych.

§ 9.

1. Sekretariat placówki załatwia wszystkie sprawy administracyjne i prowadzi obsługę finansową placówki. Sekretariat odpowiada też przed Dyrektorem za organizację techniczną przedsięwzięć - od doboru uczestników przez zapewnienie pomieszczeń, materiałów i środków dydaktycznych aż do przygotowania dokumentów końcowych i zgromadzenia całej dokumentacji dydaktycznej.
2. Sekretariat ściśle współdziała z Wykładowcami.

WYKŁADOWCY

§ 10.

1. W celu realizacji zadań statutowych placówka zatrudnia na zasadzie umów o dzieło, umów-zleceń, umów o pracę, lub współpracy (z samodzielnymi jednostkami gospodarczymi) pracowników merytorycznych zwanych Wykładowcami.
2. Wykładowcą może być osoba z wyższym wykształceniem oraz doświadczeniem zawodowym w dziedzinie objętej tematyką zajęć, która posiada predyspozycje do prowadzenia nauczania.

§ 11.

1. Wykładowcy mają prawo:

• Otrzymać od prowadzącego placówkę pomoce niezbędne do przeprowadzenia zajęć.
• Zgłaszać do dyrektora ds. dydaktycznych swoje uwagi dotyczące organizacji zajęć oraz inne, które uzna za istotne dla prawidłowego funkcjonowania placówki.
• Zgłaszać do dyrektora ds. dydaktycznych swoje uwagi dotyczące programu nauczania realizowanego podczas kursu.

1. Wykładowcy mają prawo do korzystania z wszystkich materiałów dydaktycznych będących w posiadaniu Beneficium.

§ 12.

1. Do obowiązków Wykładowcy należy:

• Ścisłe i rzetelne realizowanie przyjętego programu nauczania.
• Dbanie o właściwy wizerunek placówki.
• Branie udziału w szkoleniach i spotkaniach organizowanych przez placówkę.
• Stałe doskonalenie metod nauczania; podnoszenie kwalifikacji na drodze samokształcenia.
• Tworzenie pozytywnych wzorców osobowych własną postawą i przykładem.
• Kierowanie się w swych działaniach dobrem uczestnika kursu z poszanowaniem jego godności osobistej.

1. Projektując i przeprowadzając zajęcia Wykładowca jest obowiązany przestrzegać następujących zasad:

• oddziaływania- zgodnie, z którą Wykładowca powinien oddziaływać na wyobraźnię ucznia za pomocą wszystkich elementów nauczania,
• motywowania- zgodnie, z którą Wykładowca powinien wzmacniać zainteresowanie ucznia treścią oraz motywować go do zdobywania wiedzy i kontynuowania nauki.
• wspierania- zgodnie, z którą Wykładowca powinien wpierać ucznia w rozwiązywaniu zarówno technicznych jak i pozatechnicznych problemów procesu nauczania, udzielać wsparcia merytorycznego oraz wsparcia w dalszym wzbogacaniu wiedzy.

PRAWA I OBOWIĄZKI BENEFICIUM

§ 13.

1. Beneficium jest zobowiązana zapewnić uczestnikom zajęć:

• Wysokiej jakości materiały edukacyjne, opracowane z wykorzystaniem nowoczesnych technik przyswajania wiedzy, zgodnie z zasadami dotyczącymi zarządzania kapitałem intelektualnym.
• Mentoring ze strony Wykładowcy.
• Organizację zajęć umożliwiającą jak najpełniejsze zrealizowanie celu zajęć.
• Bezpieczne i higieniczne warunki nauki.

1. Beneficium Iuris ma prawo pobierać opłaty za prowadzone zajęcia.

PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW ZAJĘĆ

§ 14.

Uczestnik zajęć ma prawo do:

• właściwego i zorganizowanego procesu kształcenia, zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej,
• opieki wychowawczej i warunków zewnętrznych nauczania zapewniających bezpieczeństwo, ochronę przed wszelkimi formami przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz ochronę i poszanowanie godności,
• życzliwego, podmiotowego traktowania w procesie dydaktyczno-wychowawczym,
• swobody wyrażania myśli i przekonań, jeśli nie narusza tym dobra innych osób,
• rozwijania zainteresowań, zdolności, talentów i pomocy w samodzielnym planowaniu swojego rozwoju,
• poznania formułowanych przez wykładowcę wymagań edukacyjnych,
• obiektywnej, jawnej i umotywowanej oceny za postępy w nauce,
• pomocy w przypadku trudności w nauce,
• korzystania ze środków dydaktycznych przeznaczonych dla uczestników określonych zajęć,
• składania odwołań do kuratorium oświaty.

§ 15.

1. Uczestnik zajęć ma obowiązek:

• uczestniczyć w zajęciach,
• wypełnić formularz dla uczestnika,
• przestrzegać ustalonego porządku organizacyjnego na zajęciach.

1. Obowiązek uczestniczenia w zajęciach nie uznaje się za zrealizowany w sytuacji gdy uczestnik przybędzie na zajęcia w stanie po spożyciu alkoholu lub innych środków odurzających, bądź też w trakcie zajęć doprowadzi się do stanu odurzenia. \
2. W sytuacji opisanej w ustępie poprzedzającym, uczestnik nie zostanie dopuszczony do udziału w zajęciach, bądź też zostanie z nich wyproszony.
3. Uczestnik zajęć, który swoim zachowaniem będzie uniemożliwiał prowadzenie zajęć, może zostać z nich wyproszony.
4. Uczestnik zajęć, który nie wywiąże się ze swoich obowiązków, w szczególności w sytuacjach opisanych w ust.1 pkt. 1 i 3, ust. 2-4 zostaje skreślony z listy słuchaczy.
5. Uczestnik zajęć, który został skreślony z listy słuchaczy, ma prawo odwołać się do Kuratorium Oświaty.

ZASADY PRZYJMOWANIA NA ZAJĘCIA

§ 16.

1. Przyjmowanie kandydatów na zajęcia odbywa się w drodze zapisów, o których terminie można uzyskać informacje na stronie internetowej Beneficium lub za pośrednictwem Sekretariatu.
2. Warunkiem przyjęcia jest dokonanie określonej wpłata za uczestnictwo w zajęciach.

FINANSOWANIE

§ 17.

Beneficium finansowana jest z opłat wnoszonych przez:

1) uczestników,

2) pracodawców i instytucje delegujące pracowników,

3) inne podmioty.

DOKUMENTACJA

§ 18.

W Placówce prowadzona jest następująca dokumentacja:

• programy nauczania,
• dzienniki zajęć,
• rejestr wydanych zaświadczeń o ukończeniu kursu.

§ 19.

Uczestnicy zajęć, po ich pozytywnym zaliczeniu, otrzymują zaświadczenia o ich ukończeniu, które to są wydawane na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Nauki i Edukacji z 3 lutego 2006 r. (Dz. U. z 2006 r. nr 31, poz. 216).

……………………………………………….

Dyrektor ds. dydaktycznych