Co motywuje pracowników?Motywowanie pracowników to jedna z funkcji zarządzania, polegająca na wpływaniu na zachowania pracowników za pośrednictwem takich bodźców (czynników), które zostaną przez nich przekształcone w działanie zgodne z celami przedsiębiorstwa. Powszechnie wiadomo, że pracownicy stanowią strategiczny kapitał firmy bezpośrednio decydujący o jej sukcesie i rozwoju. W związku z tym, co raz więcej firm by zmotywować pracowników do efektywniejszego wykonywania pracy ..więcej |
||
 | ||
Motywowanie poprzez finansowanie kształcenia pracownikaRozwój kapitału ludzkiego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw (zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej). U przeszkolonych pracowników zwiększa się praktyczne zastosowanie nabytej na kursach wiedzy, a także podnosi się motywacja do pracy i zaufanie we własne możliwości. Wśród korzyści płynących z dokształcania pracowników przez przedsiębiorstwo wymienia się najczęściej: ..więcej |
||
| ||
CoachingW ostatnim czasie wiele mówi się o coachingu, przypisując mu niemal cudowne właściwości. Czy w istocie potrafi on zdziałać cuda? Co to jest coaching? Zacznijmy od wyjaśnienia, czym jest coaching. Otóż jest to proces interaktywny prowadzony przez coacha z klientem, czyli osobą objętą coachingiem. Jego celem jest pomoc pojedynczym osobom lub organizacjom w poprawie efektów działania i przyspieszeniu tempa rozwoju. Rolą coacha jest towarzyszenie klientowi i wspieranie go w lepszym wykorzystaniu jego własny..więcej |
||
| ||
1
